该套餐包括法律合同、入职、时间和出勤以及工资单。如果您需要签证或移民方面的帮助,Deel 可以帮助您办理文书工作。 内部团队负责处理所有后端工作,以确保文档符合当地法律,并确保您定期收到有关特定国家/地区政策的更新。 入职和离职完全在线进行,。 Deel 还为美国公司提供PEO 服务。您可以将本地人力资源管理任务外包给 Deel,并通过一个平台管理您的国内和国际团队。 提高采收率乘数 乘数效率 乘数 EOR 服务覆盖几乎相同的区域。您可以使用它来入职新员工、处理文档和支付工资。 该平台支持 150 多个国家,并与 100 多名当地专家合作。您可以在 24 小时内入职新员工并每月运行工资单。

您和您的员工将获得单独的门户来上传文件、

提交索赔和管理工资单。如果您  韩国电话号码 将某人锁定在外,您可以从乘数中运行删除过程。 Multiplier 还提供福利管理。您可以让当地专家代表您与您的员工协商福利。 决定 Deel 和 Multiplier 都是 EOR 服务的不错选择。 Deel 拥有自己的基础设施,提高了服务质量。另一方面,Multiplier 价格实惠,并拥有出色的客户服务,确保信息的顺畅流动。 这两个平台的入职速度都很快,并且都提供合规管理和附带好处。 2. 全球薪资 全球薪资包括薪资、税收和国际付款。 它是由 Deel 和 Multiplier 等第三方平台提供的托管服务,可帮助您创建特定于国家/地区的薪资方案并向居住在不同国家/地区的员工支付工资。

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Deel 的最佳功能之一。该平台整合员 伊朗电报号码 工和承包商的发票,并以当地货币向个人账户发送付款。 作为雇主,您将能够设置自定义工资周期并发送津贴、奖金和工资退款。 您还可以向员工发行股权并提供保险等员工福利。 Deel 代表您处理一切事务,包括工资、股票、税务和福利管理。 入职和离职是该服务的一部分,但您可以为此支付额外费用。 对于美国员工,Deel 提供额外的薪资服务。它涵盖 50 个州并附带综合报告。 乘数工资表 乘数工资表 Multiplier 中的薪资处理既简单又快速。该平台可自动执行多国支付,让您完全控制数据和流程。 薪水通常按月分配,但您可以灵活地为独立承包商运行半月周期。 该套餐还包含福利、股票和费用,允许您在每个周期之前调整工资。 决定 迪尔的工资单对于美国公司来说是理想的选择。您可以单独处理国内和国际工资单并合并金额以获得更好的可见性。 Deel 还支持 24 种货币进行计费。 乘数专门针对多个国家/地区的工资单。

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